Știm deja că eLearning-ul înseamnă interactivitate. Introducem elemente de interactivitate pentru că urmărim ca procesul de învățare să fie unul activ și eficient.
Așadar, ce aduce interactivitatea?
Un nivel sporit de învățare activă
Nu ne bazăm pe simpla memorare a informației, cursantul nefiind un consumator de informație, ci învață să o folosească, să o pună în aplicare și să o testeze.
O rata mai mare de retenție a informației
Atunci când cursantul interacționează cu informația prin intermediul exercițiilor, simulărilor, scenariilor personalizate, atunci aceasta este reținută mai ușor și pe termen lung, datorită asocierii cu situații reale și practice.
Un nivel mai ridicat de atenție și motivație
Cursantul nu mai este un simplu consumator pasiv de informație, ci devine implicat și curios, parte activă a procesului de învățare.
Un proces de învățare personalizat
Cursantul are posibilitatea de a-și exersa și aprofunda noile cunoștințe în contexte reale. Mai mult, își poate alege ritmul, ordinea modulelor sau răspunsul într-un scenariu, ceea ce face experiența mai relevantă și adaptată nevoilor sale.
Cum poți adăuga interactivitate?
Una dintre cele mai eficiente modalități de a adăuga interactivitate într-un curs eLearning este utilizarea scenariilor interactive, care ajută cursantul să ia decizii similare unor situații reale.
Simplu de spus, nu la fel de ușor de conceput, nu-i așa? Așadar, cum poți transforma un curs cu o structură liniară într-unul interactiv, cu ajutorul scenariilor ramificate?
Utilizarea modelului celor 3 C (Challenge, Choices and Consequences) poate fi de mare ajutor.
Descoperă cum poți pune în practică acest framework în articolul disponibil pe blogul partenerilor noștri de la Articulate.
Ce presupune modelul celor 3 C pe scurt:
Modelul 3C oferă o abordare simplă pentru crearea de scenarii interactive fără a fi necesare abilități avansate de programare.
Pasul 1: dezvoltă șabloane reutilizabile cu structura Challenge-Choices-Consequences.
Pasul 2: personalizează-le pentru situații de învățare specifice.
Tips:
- Concentrează-te pe crearea unor momente de decizie semnificative, care să reflecte provocări reale de la locul de muncă.
- Diversifică prezentarea vizuală pentru a menține implicarea cursantului.
- Începe cu scenarii simple, apoi crește treptat complexitatea pe măsură ce îți dezvolți abilitățile de creare a scenariilor interactive.
Nu uita!
- Învățarea rămâne pe primul loc, interactivitatea este doar un mijloc de a o transforma într-o experiență activă și cu sens pentru cursant!
- Este important să creezi scenarii care servesc unui scop clar de învățare și nu să adaugați interactivitate doar pentru că trebuie.
- Întotdeauna evaluează dacă utilizarea unui scenariu ramificată îmbunătățește cu adevărat învățarea și este într-adevăr mai eficient în acel context decât un alt mod de prezentare a informației. În cazul în care simpla enunțare a acesteia este mai eficientă, parcurgerea unui scenariu complex poate deveni copleșitor pentru cursanți.
- Pune întotdeauna cursantul în centrul procesului de învățare, asigurându-te că fiecare tip de interacțiune utilizat contribuie în mod real la învățare.
Ai nevoie de ajutor pentru dezvoltarea cursurilor eLearning?
Suntem aici pentru a te ajuta cu tot ce este nevoie. Scrie-ne la contact@elearningsoftware.ro pentru a stabili o discuție.