Când vorbim despre învățare online, vorbim despre interactivitate și cum o putem dezvolta pentru a obține implicarea cursanților. Să spunem că ai instrumentele potrivite, creativitatea necesară pentru a crea experiențe interactive, dar cum reușești să menții motivația și implicarea cursanților active pe toată durata procesului de învățare?
O variantă poate fi introducerea jocului adaptat pentru învățare: gamification.
Așadar ce este (și ce nu este) gamification în eLearning
Gamification înseamnă integrarea elementelor de joc – cum ar fi puncte, insigne (badges), niveluri, progres vizual, provocări sau clasamente – într-un context non-joc, adică în procesul de învățare. Scopul nu este să transformi cursul într-un joc, ci să adaugi mecanisme motivaționale care:
- stimulează implicarea;
- oferă feedback imediat;
- fac progresul vizibil și satisfăcător.
Gamification nu este Game-Based Learning
Nu trebuie să confundăm gamification cu învățarea prin joc:
- Game-based learning înseamnă că înveți prin joc (de exemplu, un simulator sau un joc educațional cu reguli, scop și câștig).
- Gamification, în schimb, folosește logica jocului în interiorul unui curs „serios” — fără a fi un joc complet.
De ce să introduci gamification în cursurile eLearning
- Crește motivația: oamenii iubesc sentimentul de progres și recompensă.
- Îmbunătățește retenția informației: învățarea activă, bazată pe acțiune și feedback, se memorează mai ușor.
- Susține finalizarea cursurilor: progresul vizibil și recompensele stimulează parcurgerea completă.
- Oferă feedback instant: cursanții văd imediat consecințele acțiunilor lor.
Ce ar trebui să eviți
- Gamification doar de dragul „distracției”. Dacă elementele de joc nu au legătură cu obiectivele de învățare, devin doar un decor.
- Sisteme de puncte fără sens. Oferă puncte sau insigne pentru comportamente relevante, nu doar pentru click-uri.
- Supraîncarcare vizuală. Echilibrul contează. Folosește elemente discrete și coerente vizual cu restul designului.
Recomandări practice: cum să folosești gamification cu folos
- Leagă fiecare element de un obiectiv de învățare – ex: un badge pentru finalizarea unui modul cheie sau pentru aplicarea unei cunoștințe în practică.
- Include feedback imediat – fiecare decizie a cursantului ar trebui să aibă un răspuns vizibil (sunet, mesaj, progres bar).
- Folosește provocări, nu doar puncte – creează micro-sarcini care stimulează curiozitatea.
- Păstrează claritatea – cursanții trebuie să înțeleagă ușor regulile jocului (ce aduce puncte, cum avansează etc.).
Exemple practice realizabile cu Moodle, Articulate și H5P
În Moodle:
- Badges și puncte pentru completarea modulelor sau atingerea anumitor scoruri la teste.
- Clasamente (leaderboards) prin pluginuri precum Level Up! sau Gamification Plugin.
- Progres vizual: bare de progres, notificări și mesaje automate de tip „Felicitări, ai atins nivelul 2!”.
În Articulate Storyline:
- Creează un sistem de puncte care se acumulează pe măsură ce cursantul răspunde corect.
- Scenarii ramificate cu feedback diferit în funcție de performanță („ai câștigat 10 puncte pentru decizia corectă”).
- Afișează bare de progres sau oferă acces la un obiectiv atins pentru fiecare secțiune finalizată.
În H5P:
- Folosește Course Presentation sau Interactive Video pentru a integra întrebări și „misiuni”.
- Summary și Drag the Words pot fi folosite pentru mini-provocări în cadrul unui modul.
- Quiz (Question Set) – combină mai multe tipuri de întrebări cu scor final și feedback.
Cum poți începe să implementezi elemente de gamification în programele tale de training online?
Recomandarea noastră este să începi cu pași mici: adaugă un sistem de puncte, o bară de progres sau un mic scenariu de provocare. Gamification nu este un „decor”, ci un mod strategic de a construi experiențe de învățare care contează.
eLearning ABC
Ce este gamification în eLearning
Gamification reprezintă utilizarea elementelor și mijloacelor specifice jocurilor (cum ar fi punctele, nivelurile, provocările, recompensele sau clasamentele) într-un context non-ludic — în cazul nostru, în procesul de învățare digitală.
Scopul nu este să transformi cursul într-un joc, ci să folosești principiile care fac jocurile captivante pentru a crește motivația, implicarea și retenția cursanților.
Gamification-ul bine implementat ajută oamenii să se simtă provocați, să vadă progresul și să primească feedback constant asupra performanței lor.
În eLearning, gamification înseamnă design al experienței, nu doar decor vizual. Este despre cum construiești parcursul de învățare astfel încât cursantul să vrea să continue, să simtă că evoluează și să înțeleagă legătura dintre efort și rezultat.
În loc de concluzii
Gamification nu este doar un alt buzzword pentru eLearning. Nu înseamnă doar să faci cursurile mai „distractive” — înseamnă să le faci mai eficiente. Atunci când este bine gândit, transformă procesul de învățare într-o experiență activă și motivantă, nu într-o simplă parcurgere de conținut.
Prin elemente precum progres vizual, puncte, badge-uri sau provocări, cursanții pot vedea și simți evoluția lor, primesc feedback imediat și sunt încurajați să revină, să aplice și să își depășească limitele.
Un design de curs bine construit, cu o logică de joc atent calibrată, nu doar stimulează interesul — ci creează obiceiuri de învățare. Iar acesta este adevăratul scop al gamification-ului: să facă învățarea sustenabilă, relevantă și autentică pentru cursanți.
Suntem alături de tine pentru a crea experiențe de învățare cu impact. Scrie-ne la contact@elearningsoftware.ro și te putem ajuta.